Systemisch werk, persoonlijk.
De patronen die je leiderschap en je relaties vormen, beginnen zelden bij jou. Systemisch werk laat het grotere veld zien waar je deel van bent, zodat je in je eigen autoriteit kunt gaan staan.
"We bestaan niet geïsoleerd. Achter ieder individu schuilt een systeem van loyaliteiten, verwachtingen en onuitgesproken afspraken dat stilletjes bepaalt wat mogelijk is."
DE DEFINITIE
Systemisch werk legt de dynamiek bloot die je zelfbeeld en je relaties stuurt.
Veel persoonlijke ontwikkeling gaat over vaardigheden, zelfvertrouwen of strategie. Systemisch werk vraagt iets anders: welke loyaliteiten spelen mee onder je keuzes, en welk deel van jou probeert iets te bewijzen dat niet van jou is?
Je kunt je cv aanscherpen en je pitch oefenen en toch het gevoel houden dat het niet klopt. Meestal is het werk aan de oppervlakte gebleven. Systemisch werk gaat naar de laag daaronder, die bepaalt hoe je overkomt en wat je jezelf gunt. Verschuift die laag, dan verschuift je aanwezigheid mee: keuzes worden helderder en relaties eerlijker.
ZO ZIET HET ER UIT IN DE PRAKTIJK
Het patroon zichtbaar maken
Je gaat terugkerende thema's herkennen: hetzelfde conflict, dezelfde aarzeling, hetzelfde overcompenseren. Systemisch werk benoemt het patroon.
Teruggeven wat niet van jou is
Veel individuen dragen verwachtingen, belemmeringen of rollen die tot eerdere generaties of oude systemen behoren. Wanneer deze worden erkend, kun je het teruggeven.
De teruggave herhalen
Door belemmerende overtuigingen en verwachtingen terug te geven aan wie dat toebehoort, en dit te herhalen, zuiver je wat wel van jou is, net zo lang tot jouw systeem daaraan gewend raakt en je daar automatischer naar handelt.
WAT ONTWIKKELT
Innerlijk zicht
Het vermogen om je eigen patronen en triggers in het moment te zien, en een reactie te kiezen in plaats van een automatische reactie te herhalen.
Relationele helderheid
Een scherper gevoel van waar jij eindigt en anderen beginnen, en de moed om te relateren vanuit aanwezigheid in plaats van vanuit aangeleerde rollen.
Belichaamde autoriteit
Autoriteit die niet ontstaat door forceren, maar door te staan in wat voor jou waar is, met stabiliteit en zorg.
Integratie
Het vermogen om je persoonlijke geschiedenis, je waarden en je ambities samen te brengen in één coherente aanwezigheid, privé en professioneel.
INVESTERING
Richtprijzen, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.
Alle tarieven exclusief btw. Je ontvangt een offerte na het gratis kennismakingsgesprek.
- Transformatieve begeleidingParticulier, per uur
- vanaf €95
- FamilieopstellingIndividueel, per sessie
- vanaf €155
- Particuliere mediationPer uur, MfN registermediator
- vanaf €150
VEELGESTELDE VRAGEN
Is systemisch werk hetzelfde als therapie?
Nee. Therapie richt zich vaak op heling van het individu. Systemisch werk richt zich op de dynamiek die jou vormt in relatie tot de systemen waartoe je behoort. Het is ontwikkelend en transformerend, niet klinisch.
Heb ik een specifiek issue nodig om te starten?
Niet per se. Sommige cliënten komen met een concrete vraag: een carrièreswitch, een leiderschapsuitdaging, een relatiepatroon. Anderen komen met het gevoel dat er iets klaar is om te verschuiven, ook al kunnen ze het nog niet benoemen.
Wat gebeurt er in een opstelling?
Een opstelling is een gestructureerd, belichaamd proces waarin representanten of markeringen worden gebruikt om de verborgen dynamieken van een systeem zichtbaar te maken. Het is respectvol, precies en vaak verrassend verhelderend.