Organisaties, Teams, leiderschap, cultuur & dynamieken.
Twee trajecten: één voor teams, één voor de mensen die ze leiden. Beide gebouwd op systemisch inzicht en praktische leiderschapsontwikkeling.
The Unfinished System
Teamworkshops, gedrag en cultuur
Workshops op maat voor teams. Onzichtbaarheid is het grootste carrièrerisico, dus leer ik mensen wat zij aan tafel brengen en hoe ze dat laten zien. Organisatieopstellingen leggen bloot wat er onder frictie, besluitvorming en vertraging zit.
- — Teamdynamiek & cultuurverandering
- — Organisatieopstellingen
- — Leiderschapsafstemming binnen het systeem
- — Beschikbaar in het Nederlands en Engels
The Unfinished Leader
Leiderschapsbegeleiding voor managers in verandering
Praktische leiderschapsbegeleiding voor eerste-lijns managers, MKB-ondernemers en iedereen die een reorganisatie, cultuurverandering of teamuitbreiding leidt. Ik werk aan autoriteit die stevig blijft onder druk, en aan het omgaan met tijd, stress en conflict.
- — Uitstraling & communicatie in de dagelijkse praktijk
- — Van reactie naar bewuste creatie
- — Werken met macht, uitstraling en stem
- — Beschikbaar in het Nederlands en Engels
Wat er onder de oppervlakte speelt.
Elke organisatie heeft een zichtbare laag van strategie, doelen en de officiële boodschap. Daaronder zit een onderstroom: loyaliteiten, onuitgesproken spanning en patronen die niemand benoemt.
Die onderstroom is meestal de reden dat initiatieven blijven hangen en een visie niet landt in het dagelijks werk. Het kost tijd, momentum en soms personeel.
Met organisatieopstellingen, team- en 1:1 sessies maak ik die onderstroom zichtbaar. Ik kijk wat mensen echt drijft en waar het systeem uit lijn ligt met het belang van de organisatie.
Leiders bepalen daarin veel. Zij zetten de toon en dragen de ruimte waarin een patroon zich herhaalt of verandert. Daarom bied ik gerichte leiderschapsbegeleiding aan de mensen die die verandering leiden.
Twee trajecten. Eén systeem.
The Unfinished System
Teamworkshops, gedrag en cultuur
Teamworkshops die blootleggen wat prestaties in de weg staat. Voor cultuurverandering en teams die als één moeten bewegen.
The Unfinished Leader
Leiderschapsbegeleiding voor managers in verandering
Een praktisch leiderschapstraject voor managers die de toon zetten. Scherper communiceren, het teamsysteem doorzien en er ruimte in geven.
De bundel
System + Leader
Beide trajecten samen. Cultuurverandering houdt stand wanneer het team verschuift en leiderschap die nieuwe vorm draagt.
ALS HET CONFLICT ER AL IS
Mediation bij arbeidsconflict, MT-spanning en vertrek.
Ontwikkelwerk gaat ervan uit dat er nog ruimte is. Soms is die er niet: twee directeuren die elkaar niet meer spreken, een leidinggevende en medewerker in een formeel traject, een vertrek dat uitonderhandeld moet worden. Als MfN registermediator pak ik die situaties direct op, zacht voor de mens en hard voor het probleem, met afspraken op papier als resultaat.
- — Arbeidsconflict, langdurig verzuim en exitonderhandeling
- — Spanning in het MT of tussen afdelingen
- — Geschillen tussen aandeelhouders en zakenpartners
- — Beschikbaar in het Nederlands en Engels
INVESTERING
Richtprijzen, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.
Alle tarieven exclusief btw. Je ontvangt een offerte na het gratis kennismakingsgesprek. Beschikbaar in het Nederlands en Engels.
- Transformatieve begeleidingZakelijk, per uur
- vanaf €140
- OrganisatieopstellingIndividueel, per sessie
- vanaf €175
- OrganisatieopstellingTeamsessie, per sessie
- vanaf €240
- Zakelijke mediationPer uur, MfN registermediator
- vanaf €190